Si le juge ne peut, pour la mise en oeuvre de l'ordre des licenciements, substituer son appréciation des qualités professionnelles du salarié à ...
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A PROPOS
CJUE : réaffectation des personnes handicapées
Selon l’avocat général Rantos, un employeur est tenu, au titre des aménagements raisonnables, de réaffecter un travailleur devenu inapte à ...
CJUE : la notion de "temps de travail" pour une période de garde sous régime d'astreinte
La Cour précise la portée de la notion de "temps de travail" pour une période de garde sous régime ...
Don de droits acquis sur le CPF : dépôt à l'AN
Dépôt à l'Assemblée nationale d'une proposition de loi visant à répondre aux besoins en formation des personnes actives par le don de droits ...
Emploi des travailleurs expérimentés jusqu'à la retraite : adoption à l'AN
Adoption par les députés en première lecture de la proposition de loi visant à maintenir ou favoriser le retour à l'emploi des salariés de ...
Pas d'indemnisation sans préjudice d'anxiété personnellement subi
Pour bénéficier d'une indemnité en réparation de son préjudice d'anxiété, le salarié doit justifier d'un préjudice d'anxiété ...
Voyeurisme dans les toilettes de l'entreprise : mode de preuve
L’employeur peut-il utiliser comme preuve les images issues d’un système de vidéosurveillance mis en place dans le but de sécuriser une zone ...
Le covoiturage n'est pas un transport en commun
Le covoiturage n'entre pas dans la catégorie des "moyens de transport en commun utilisables" au sens de la convention collective nationale du ...
Convention de l'OIT sur l'élimination de la violence et du harcèlement : publication de la loi
Publication au JO de la loi autorisant la ratification de la Convention n° 190 de l’Organisation internationale du Travail relative à ...